Ma conviction est fondée sur le faite que si certains traits culturels peuvent constituer un obstacle au développement de l’entreprise en Afrique, il en existe qui, au contraire, peuvent, sous certaines conditions, jouer un rôle catalyseur à l’éclosion de cette entreprise

Marcel Zadi Kessy

Culture Africaine et Gestion de l’Entreprise moderne Edition CEDA, Abidjan, octobre 1998, page 130
2010
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::. LE FONDS SIDA  

 Le Sida, plus qu’un problème de santé est devenu un problème de développement. Aussi, la CIE a-t-elle marqué son engagement dès le 1er septembre 1999 dans la lutte contre cette pandémie en créant un comité de lutte contre le sida. Le fonds sida est alimenté par les cotisations des collaborateurs et la participation de l’entreprise dans le cadre de la politique de solidarité professionnelle.

Ce fonds est mis en place à la CIE depuis le 1er septembre 1999.

  • Champs d’application
    - Campagne de dépistage volontaire
    - Prise en charge des ARV pour les agents atteints de cette maladie
  • Cotisations

    - Employé ouvriers : 1 000 FCFA par mois
    - Maîtrise : 1 500 FCFA par mois
    - Cadres : 2 000 FCFA par mois
    - Directeurs : 5 000 FCFA par mois
    - CIE: 50 400 000 FCFA par an


     
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    ::.La création de richesse: pour une stratégie de réduction de la pauvreté.::
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    ::.Gestion des revenus des ménages.::
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    ::.Processus de gestion des charges familiales.::
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    Avons nous le droit de subir cette pauvreté-là et d'en faire un "mal héréditaire" à léguer aux générations futures?
    Marcel Zadi Kessy nous propose une réponse à cette interrogation énigmatique dans son tout dernier livre intitulé "RESPONSABILITE POLITIQUE ET DEVELOPPEMENT DE PROXIMITE"[...]
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